traballo

As traballadoras de Inditex sairán en manifestación o vindeiro 7 de abril na Coruña, cunha mobilización coa que dan continuidade ás que protagonizaron hai ano e medio. Daquela conseguiron melloras económicas; agora sairán á rúa para reclamar tamén melloras sociais que as equiparen en condicións aos seus compañeiros homes. Transi Fernández, secretaria nacional da CIG-Servizos, lembrou esta sexta feira que Inditex segue "mantendo as traballadoras en condicións precarias". Mentres os homes teñen xornadas completas, as mulleres teñen, maioritariamente, xornadas parciais. Unha diferenza que se nota nos salarios, pero que non é a única porque, segundo asegurou Lucía Domínguez, presidenta do comité de Stradivarius, os homes, aínda de categorías inferiores, cobran tamén máis.

O TSXG aplica a perspectiva de xénero e salienta que obrigar a nai traballadora a reingresar no seu traballo, como pretendía o Servizo Público de Emprego, suporía "laminar o seu dereito á conciliación".

A Galiza figura, un ano máis, no podio das autonomías con maior conflitividade laboral no Estado español. En 2023, foi a terceira comunidade con maior número de traballadoras e traballadores en folga, así como tamén terceira en xornadas non traballadas. Só Euskadi e Catalunya superan a Galiza.

Sanciona, ademais, a Barça, Espanyol e Europa.

Traballadoras das fundacións sanitarias da Galiza reclaman maior calidade e estabilidade no emprego.

A presidenta da Asociación de Artistas Asociados de Dobraxe (ADA), Desi de Pillado, indicou que contan co apoio dos sindicatos CIG, CCOO e UGT.

O persoal de Vitrasa leva anos protestando pola situación laboral que viven, debido a que o convenio colectivo caducou hai xa tres anos.

A lexislación estatal española prevé para os traballadores cedidos por ETT unha indemnización por incapacidade permanente total por accidente laboral de 10.500 euros segundo o Convenio colectivo das empresas de traballo temporal; mentres que a indemnización pola mesma situación recollida no Convenio colectivo do sector do transporte elévase a 60.101 euros.

Cesaron a súa actividade 23% das sociedades nadas desde 2018.

O Pleno do Congreso español debateu esta terza feira unha iniciativa de Sumar para impulsar a redución da xornada laboral sen que implique perda de salario. A proposta pretende fixar un tope na xornada laboral de 38,5 horas semanais en 2024 e chegar ás 37,5 horas en 2025, nunha rebaixa de pretensións para intentar conseguir o apoio do PSOE. Ademais, Traballo propuxo antonte dixitalizar o rexistro de traballo e aumentar o seu control.

Fontes sindicais ven "incongruente" que a empresa "siga solicitando axudas públicas, siga realizando contratación e simultaneamente poña un ERE encima da mesa".

As organizacións empresariais CEOE e Cepyme non se sumaron ao acordo alegando que non se atenderon as súas demandas de indexar o SMI aos contratos públicos e de estabelecer bonificacións para o sector do campo.

A campaña de rebaixas de xaneiro e febreiro xerará 6.565 contratos na Galiza, o que supón un 15,3% menos que en 2023, segundo as previsións da empresa multiservizos Randstad. Por circunscricións, A Coruña asinará 2.580 vacantes, un 16,8% menos que un ano antes, mentres que a caída na de Pontevedra será do 16,1%, con 3.020 contratos. Na circunscrición de Lugo, con 550 vacantes, baixará un 10,6% a contratación, mentres que na de Ourense diminuirá un 5,6%, con 415 sinaturas. A baixada na Galiza é superior ao dato estatal, onde se prevé un descenso do 8,5% no número de contratos asinados na campaña de rebaixas de xaneiro. Do total, o comercio agrupará 65% dos contratos, por diante de transporte e loxística, que rexistrará unha baixada do 23,5%.