fenda salarial

Eva López Barrio (Escairón, 1969), científica da USC experta en técnica de transferencia de coñecemento, presenta esta terza feira en Madrid os resultados preliminares do estudo ‘Indicadores de xénero no emprendemento de I+D+i’, un proxecto no que participaron a UVigo e a USC xunto a 12 universidades do Estado español.

O sindicato expón que 35,4% das persoas asalariadas non chegan ao salario mínimo.

A desigualdade entre as pensións dos homes e das mulleres é un feito. Segundo un estudo elaborado por Modepen, a diferencia sitúase en 470 euros ao mes. A fenda de xénero está lonxe de acurtarse.

Persoas traballadoras das tendas de Inditex destacan a unión entre o cadro de persoal para continuar coas súas reivindicacións laborais.

A diferenza entre os salarios de homes e mulleres ascende na Galiza a 9,3%, o que se traduce en 34 días traballados 'de balde'.

'Nós Diario' conversa cunha traballadora que irá á folga o 25-N sobre as condicións que teñen nas tendas da multinacional.

A xornalista Paula Castro analiza para 'Nós Diario' as fendas de xénero que pairan sobre o mercado laboral.

O estudo do INE mostra unha acusada diferenza na Galiza entre o salario medio dos homes, con 25.276 euros, e o das mulleres, 20.446,5 euros, o que supón 4.830 euros menos.

Os salarios das traballadoras e traballadores galegos continúan sen converxer coa media estatal. Pola contra, na última década asistiuse a unha caída das rendas do traballo e a unha baixada continuada do custo laboral unitario que está a provocar unha diminución do poder adquisitivo da poboación asalariada.

Segundo un informe que vén de presentar a Zona Franca de Vigo, as empresas galegas están "moi por baixo do límite que debería considerarse aceptábel" en materia de igualdade de oportunidades.

Responden así aos cuestionamentos que fixeron outros sindicatos como CC.OO.

A mellora da ocupación no último ano non foi quen de compensar a forte perda de emprego de 2020, o que provoca que haxa 1,4% menos mulleres traballando na Galiza das que había no 2019.

CCOO e UXT instan as empresas a cumprir os plans de igualdade.

O banco negociou e asinou un Plan de Igualdade sen que o sindicato o avalase, xa que "perpetúa a fenda salarial" que a CIG leva anos a denunciar.

O Instituto Galego de Estatística analiza os datos de 2020 e sinala o sexo e a formación como factores determinantes na distribución salarial.

O Instituto Galego de Estatística (IGE) no seu estudo de salarios a partir de fontes tributarias do ano 2020, constata que, a pesar da pandemia, Galiza logrou reducir a fenda salarial co Estado español e tamén a diferencia entre o que cobran homes e mulleres no país.

A fenda salarial entre homes e mulleres fai que as galegas cobren 10,12% menos, o que se podería traducir en que traballan 'gratis' 37 días ao ano.

Persoal do Sergas exixiu esta quinta feira en todas as áreas sanitarias "a devolución dos acordos roubados" 

Aos baixos ingresos súmase altas taxas de temporalidade e situacións de precariedade

A Xunta rexeita remunerar os coidados que soportan as mulleres ao velo incompatíbel co seu "acceso ao mercado laboral".