ERE

Centos de delegados e delegadas da CIG-Industria manifestáronse esta quinta feira polas rúas de Compostela en defensa do emprego e da industria na Galiza.

Inspección considera que o empresario "nin cumpre cos requisitos formais legalmente exixidos, nin manifesta, de forma expresa e clara, a súa vontade de pór fin á relación laboral", aínda que "podería deducirse do seu comportamento".

A CIG denuncia a comunicación realizada pola empresa auxiliar do naval.

O 14 de febreiro coñecérase a incidencia na Galiza do ERE de Telefónica.

Incerteza entre o persoal de Vigo, Lugo e Ferrol.

Fontes sindicais ven "incongruente" que a empresa "siga solicitando axudas públicas, siga realizando contratación e simultaneamente poña un ERE encima da mesa".

Finalmente, a compañía optou por equiparar as condicións económicas ofrecidas aos empregados e ás empregadas que finalmente saian da empresa ás do anterior plan de saídas, negociado no ano 2021, nunha proposta que foi trasladada aos sindicatos o pasado 21 de decembro de 2023.

Esta cuarta feira está prevista a firma dos expedientes de regulación de emprego (ERE) que afectarán o persoal das tres principais filiais de Telefónica no Estado español (Telefónica de España, Móbiles e Solucións). Con isto, a compañía de telefonía busca a saída de 3.421 persoas traballadoras até 2025. Na Galiza a medida afectará arredor de 200 empregados e empregadas, o que supón un terzo do persoal. O ERE suporá que 73% dos traballos na firma desaparezan en 14 anos.

Previsibelmente, a sinatura terá lugar o 3 de xaneiro.

A empresa sinala a importación sen aranceis como o principal problema.

Afectaría como mínimo a 16 traballadoras.

Representantes do persoal e Telefónica mantiveron esta segunda feira novas xuntanzas para negociar os expedientes de regulación de emprego (ERE) que a empresa aplicará nas súas tres principais filiais estatais e que afectan 339 empregados e empregadas na Galiza -máis da metade do cadro de persoal-. A parte social opúxose á posibilidade de introducir "saídas forzosas" neste proceso, á vez que UXT suxeriu que o proceso tamén debería afectar á área directiva da compañía. Neste sentido, a representación do persoal lamentou o "cambio de paradigma" que supón incluír a posibilidade de saídas forzosas en relación cos procesos anteriores, nos que se recollía a voluntariedade para adherirse ou non aos plans de redución de persoal.

O expediente de regulación de emprego atinxirá 339 empregadas galegas.

O deputado Ramón Fernández Alfonzo (BNG) denunciou que a Xunta da Galiza é "corresponsábel por omisión" do despedimento destes traballadores.

Realizan unha concentración ante o Consello de Relacións Laborais e advirten de que a empresa "ten solvencia económica para endebedarse".

A práctica totalidade dos 227 operarios e operarias que compoñen o persoal da empresa Einsa Print, situada nas Pontes (Eume), secundaron o paro.

A empresa das Pontes anunciou un ERE que afecta 154 traballadoras

Os despedimentos suporían 67% do cadro de persoal.

Desde o comité de empresa asegúrase que a empresa de artes gráficas alega "causas organizativas e produtivas" para xustificar a medida.

Foi o pasado 6 de setembro cando Nova Pescanova informou os comités de empresa e delegados sindicais a súa intención de iniciar este ERE, que xustifica "por causas económicas e organizativas" e que se cinguirá ás áreas de soporte de Chapela e Madrid.