salario

Consideran negativo o pacto de rendas sen outras medidas adicionais que garantan o mantemento do poder adquisitivo da poboación.

Os sindicatos marcan a reunión desta cuarta feira como chave para alcanzar un acordo sobre a suba do salario mínimo interprofesional de 2022

As traballadoras e os traballadores do sector exixen rematar cos agravios salariais e a fenda de xénero entre grupos profesionais.

Fruga e Sindicato Labrego Galego critican a industria por espremer o sector produtivo

O Instituto Galego de Estatística analiza os datos de 2020 e sinala o sexo e a formación como factores determinantes na distribución salarial.

O Instituto Galego de Estatística (IGE) no seu estudo de salarios a partir de fontes tributarias do ano 2020, constata que, a pesar da pandemia, Galiza logrou reducir a fenda salarial co Estado español e tamén a diferencia entre o que cobran homes e mulleres no país.

O salario medio por hora situouse en 8,6 euros en 2019. Mulleres e mocidade son os colectivos que menos cobran, segundo un informe do Instituto Galego de Estatística (IGE).

Profesionais da saúde de todas as áreas sanitarias da Galiza concentráronse este mediodía ás portas dos hospitais cabeceira de distrito para esixir "a devolución dos acordos roubados" desde o ano 2010. 

O aumento dos prezos está a pór contra as cordas a economía de moitas familias galegas. Neste sentido, a alza do Índice de Prezos do Consumo (IPC) rexistrada no último ano xa duplica os incrementos salariais acordados nos convenios laborais de 2021. A perda do poder adquisitivo non dá tregua ás rendas máis baixas.

O anuncio decorre no tempo en paralelo á reunión con varias organizacións sindicais. Unha vez rematado o encontro os representantes destas entidades consideraron "insuficiente" a proposta mentres que a CEOE negouse a asumila, polo menos este ano.

Galiza lidera a suba do prezo dos alimentos no Estado mentres os salarios seguen caendo. A presión inflacionista déixase notar na cesta da compra. Mentres no conxunto do Estado os alimentos rexistran unha alza media de 1,5% no último ano, no país a suba sitúase en 2,4%, co peixe, ovos e froita tirando dos prezos. As previsións apuntan a novos incrementos no custo dos produtos básicos nos vindeiros meses.

A fenda salarial da Galiza co Estado e a UE continuou a aumentar

Por cada 100 euros que cobra un traballador ou traballadora, un directivo ou directiva da súa empresa cobra 366. Unha fenda que, ao ano, representa por volta de 58.000 euros de diferenza entre ambas as dúas categorías. E unha fenda, ademais, que non se reduce, pese a pandemias e crises. 

CIG denuncia que a Xunta négase sistematicamente a negociar un acordo na mesa sectorial para devolver os recortes salariais acumulados desde 2010 ou estabelecer un calendario de recuperación

A caída das retribucións salariais ten acadado en 2020 máximos históricos na Galiza após marcar unha contracción de 4,3%, só comparábel ás cifras da Gran Recesión. Ao tempo, asístese a unha acentuación das tendencias presentes na formación social galega nas últimas décadas, significándose a perda de peso das rendas dos traballos fronte ás do capital, cuxa consecuencia máis importante é un aumento inédito da desigualdade social, cun crecemento de 2,9 nun só ano no índice de Gini. Mulleres e mozos levan a peor parte neste contexto.

Medran dous puntos en 2020, até o 46%

Unha representación das traballadoras manifestouse diante da sede da Xunta para pedir ao seu presidente, Alberto Núñez Feixoo, unha explicación ao respecto deste "castigo" en forma de conxelación das retribucións. As queixas chegan tamén a través de comunicados e de diferentes áreas de especialización.

Con 879,9 euros son 153,4 euros inferiores á pensión media estatal.

Xa son seis de cada dez.