ERTE

O período de consultas rematou sen acordo, informan desde a CIG.

A patronal logra introducir no pacto co Goberno español cláusulas para o que denominan unha maior flexibilidade laboral. Na práctica, o acordo asinado a pasada segunda feira na Moncloa deixa a porta aberta a que as empresas poidan realizar despedimentos sen agardar os seis meses que estabelecía a lexislación para as afectadas por ERTE. 

O aumento de traballadoras e traballadores que se atopan nun Expediente de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) no noso país suman 232.891. A Xunta admite que hai 4% aínda sen resolver.

“A empresa presentou un ERE ao descubrirse a fraude á Seguridade Social e ao persoal” afirma o sindicato

O DOG publicou as condicións para pedir este adianto para quen aínda non cobrou unha prestación. O anticipo será acordado finalmente coa entidade financeira, que ingresará posteriormente a parte da prestación por ERTE que reste ao descontalo.

As empresas aseguran que esta medida procura axustar  a produción á demanda de vehículos. Os sindicatos valoran de maneira desigual a medida e agardan que se manteñan as condicións actuais aplicados por causas de forza maior.

O sindicato realizou protestas simbólicas nas sete cidades do país para reclamar "salarios dignos", "protección social" e "seguridade nos centros de traballo".

O que tiña que ser unha solución para a grave situación das empresas e o seu persoal está a ser un pesadelo. A gran cantidade de expedientes de regulación de emprego (ERTE) presentados e o ríxido sistema de xestión do Servizo Público de Emprego (SEPE) deixan en precario miles de traballadores.

O secretario xeral da CIG, Paulo Carril, reclamou ás Administracións garantías reais de protección social e a reincorporación das persoas traballadoras temporais despedidas non incluídas nos ERTE.
 

PSA é a única das grandes empresas galegas por facturación cun ERTE en curso.

Marzo remata con 1.134 traballadoras e traballadores por conta propia menos. A Federación de Autónomos da Galiza (FEAGA) reclama medidas de apoio.

O expediente afectará o persoal de tendas físicas das marcas da firma, como Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Oysho a Stradivarius, entre outras.

A central sindical interpreta que se ten que protexer o persoal eventual e manter os dereitos de conciliación polo peche escolar.

O grupo acorda cos empregados franceses axustar as vacacións en función da situación do mercado e compensar ás traballadoras. 

A multinacional alega razóns de produción e organizativas. Os sindicatos piden "protexer" ao persoal que non está a tempo completo e dar prioridade a volver á normalidade.

O comité de empresa asegura que a aplicación da medida que afecta a 280 condutoras e condutores é unha “chapuza exaxerada”.

O equipo galego da Segunda División cursa un Expediente de Regulación Temporal de Emprego “para garantir a viabilidade da entidade e a conservación dos postos de traballo”

O colectivo das traballadoras do fogar carece de dereitos sociais pese a importancia do seu labor.

Máis de 31.000 expedientes de regulación temporal de emprego desde o inicio da pandemia.