Ferroatlántica

O sindicato presenta alegacións ao texto en base á súa proposta de tarifa industrial.

A dirección de Ferroatlántica non cede. Négase a ofrecer garantías de traballo para o persoal, o futuro das fábricas e tampouco quere arrincar os fornos parados. Mesmo manexa, asegura a CIG, a posibilidade de prorrogar o actual expediente de regulación de emprego.
 

Pide garantías de estabilidade no emprego e a produción como paso previo para avanzar nas negociacións do ERTE.

Representantes do persoal das factorías en Cee e Dumbría piden ao conselleiro de Industria que “faga valer” as cláusulas concesionais para frear o ERTE.

A empresa alega perdas económicas nos últimos tres trimestres. O cadro de persoal defende a viabilidade das factorías e denuncia que a empresa “leva tempo intentando xustificar un ERE”. Nos vindeiros días haberá xuntanzas cos alcaldes da comarca e asembleas para preparar a resposta a unha medida que os representantes sindicais entenden inxustificada.

A dirección de Ferroatlántica quere desabastecer de materias primas os fornos 13 e 14 da factoría para así pechar definitivamente esas unidade produtivas e xustificar un ERE. Así o considera a CIG, que entende que “a paralización dos fornos non obedece a causas obxectivas, senón a un novo intento de deslocalizar a produción”.
 

Temor a un axuste de persoal nas factorías de Sabón e a Costa da Morte após os malos resultados da poxa eléctrica.

CIG sitúa o despedimento do operario, membro e ex delegado do sindicato na factoría, nunha “campaña de represión sindical”.

A empresa ditara uns servizos mínimos perante a greve de xullo pasado que a CIG considerara claramente abusivos. O xulgado do social número 1 da Coruña dá agora a razón á central nacionalista. Ferroatlántica ten que indemnizar a CIG con 25.001 euros en conceito de danos morais decorrentes da vulneración de dereitos fundamentais.

Afirma, nun comunicado, que a Secretaria do consello para a unidade de mercado (Secum), do Ministerio de Economía, “apoia” que a Xunta xustifique a súa decisión contra a segregación.

Como cada ano, CIG entregou os Premios do 8 e do 10 de Marzo a traballadoras e traballadores “exemplo de loitas sindicais”. Nesta edición, o Premio 8 de Marzo recaeu no persoal de Bershka, mentres que o Premio 10 de Marzo foi dar no de Ferroatlántica de Cee, Dumbría e Centrais Hidroeléctricas.

Reclámalle á Xunta que garanta a transformación en Galiza do silicio extraído da mina de Serrabal.

Informou os alcaldes da comarca e traballadores que a petición non cumpre cos requisitos. "A mobilización social consegue evitar a segregación e venda das centrais", sinalan desde o comité.

O persoal mantén o pulso mobilizador contra o intento de venta das centrais cunha manifestación multitudinaria. "Imos seguir até que a Xunta diga claramente que non se poden segregar as actividades", asegura o portavoz do comité de empresa.