Lei de Paridade

A lei orgánica de representación paritaria e presenza equilibrada de mulleres e homes, coñecida como Lei de Paridade, entra en vigor esta quinta feira, 22 de agosto, cun "erro técnico" que desprotexe as traballadoras e os traballadores que se acollan ao novo permiso de cinco días por coidado de familiar tras un accidente, enfermidade grave ou hospitalización, ou a unha adaptación de xornada.

As mulleres ocuparán no mínimo 40% dos órganos de dirección

O réxime sancionador será estrito nos Consellos de Administración.