fenda salarial

Traballadoras saíndo da residencia do Incio durante a pandemia (Foto: Europa Press)
SOCIAL

As mulleres gañan ao ano 4.500 millóns menos que os homes

A discriminación laboral entre o home e a muller non dá tregua. Malia os avances impulsados pola loita do movemento feminista nos últimos anos, a fenda entre uns e outros permanece aberta. Pagar a prezo de mercado o traballo doméstico non retribuído implicaría no PIB galego o incremento dunha terceira parte. 
Traballadoras do sector conserveiro. (Foto: Europa Press)
star
23,9% das mulleres atópanse en risco de pobreza

O salario das mulleres é 20,5% inferior ao dos homes

A desigualdade por razóns de xénero continúa intacta no mundo laboral. Os máis recentes estudos sinalan unha diferenza salarial entre homes e mulleres na Galiza de 20,5% para 2019 e apuntan a que 23,9% das mulleres se atopan en risco de exclusión ou pobreza, unha porcentaxe relativamente superior á dos homes. 
As mulleres concentran boa parte dos contratos temporais e non están igual de recoñecidas que os homes en moitos dos postos (Foto: Rankia).
TRABALLO

A fenda salarial provoca que as mulleres traballen "gratis" até final de ano

Un informe de UXT a partir de datos de Eurostat sinala que as empresas "aforran" 51 días do salario das mulleres pola fenda salarial.
Foto 'La Toja' Europa Press
SOCIAL

O longo camiño da innovación pola igualdade laboral

Varias son as imaxes que poden dar a foto fixa do que supón a desigualdade entre homes e mulleres no ámbito laboral galego. O recente foro que decorreu na Toxa, onde as mentes expertas se reducían, no caso das mulleres, a 10% do programa, xunto coa propia crise sanitaria, que fixo recaer nelas o peso dos coidados, ou unha Xunta que segue sen aprobar o seu plan de igualdade 13 anos despois revelan algunhas das chaves dunha fenda que o Goberno galego xa encarou en 2007, na lei do traballo en igualdade. 

Elas, as mulleres

Traballadora (Arxina)
ECONOMÍA

Os últimos datos do INE seguen apuntando unha forte fenda salarial

Outro ano máis, neste caso de 2018, os datos oficiais remarcan que a fenda salarial continúa a ser unha das maiores eivas do noso mercado laboral. Outra sería a diferenza de soldos segundo o posto no que se traballe. Este último aspecto chega a distorsionar de maneira evidente a media dos ingresos que entran nos fogares. 
enfermeiras en loita
TRABALLO

Fenda salarial: só 100 euros máis pequena que hai unha década

O último informe sobre a situación sociolaboral das mulleres en Galiza que elabora a CIG, relativo a 2019, debuxa un perfil marcado pola desigualdade respecto dos homes: asalariada no sector servizos, cuns ingresos situados no tramo dos máis baixos e responsábel, ademais, do coidado de menores ou persoas dependentes. Con estas conclusións, o sindicato nacionalista centrará a súa campaña para o 8-M no traballo de coidados, un ámbito fortemente feminizado, invisibilizado e precario.
Oficina de emprego (Europa Press)
TRABALLO

Os suplementos agrandan unha fenda salarial que na Galiza chega a 22,6%

O vindeiro 22 de febreiro conmemórase o Día Internacional pola Igualdade Salarial. A fenda salarial continúa e as cifras non variaron nos últimos anos. Un estudo presentado por UXT-Galiza indica que a diferenza entre o que cobran mulleres e homes no noso país é de 22,6% e afecta a todos os tramos de idade, nivel de formación e tipo de actividade. 
Dúas traballadoras len un informe nun laboratorio (Europa Press).
TRABALLO

O Parlamento europeo adoptará medidas vinculantes contra a fenda salarial

A diferenza de salario entre mulleres e homes en Europa segue a ser un grave problema sen solucionar. A Comisión Europea debateu e vén de aprobar por ampla maioría a adopción dunha estratexia que será vinculante para os Estados membros. Na Galiza os sindicatos aplauden a iniciativa mais son escépticos coa súa implementación.
f1_TemaPrimeira (2)
TRABALLO

Elas, as empobrecidas

A Tesouraría Xeral da Seguridade Social vén de estrear unha nova estatística sobre asalariadas e asalariados que analiza a base de cotización, é dicir a remuneración mensual bruta que inclúen as pagas extras prorrateadas. Nestas cifras aparece a cotización de cada persoa e as prestacións que as persoas ocupadas perciben en toda a súa vida laboral e cando chegan á idade de xubilación. Eis un estrato da peza publicada no número 377 do semanario en papel Sermos Galiza.
greve mulleres
Estatística da Axencia Tributaria

A fenda salarial chega ao 27,5% na Galiza

Tomándomos como referencia o soldo, as mulleres cobran na Galiza 4.431 euros menos que os homes, o que representa un 27,5%. Son datos das Técnicas e Técnicos do Ministerio de Facenda (Gestha).

traballadoras limpeza
TRABALLO

As traballadoras de limpeza da Xunta denuncian discriminación por ser mulleres

Ningunha destas traballadoras -90% do plantel- goza de plus e categorías que si teñen os seus compañeiros varóns e que implica que estes cobren máis.

As razóns das mulleres

ECONOMÍA

As traballadoras en Galiza deixan de percibir 2.230 millóns de euros cada ano pola fenda salarial

O salario medio dunha muller galega na actualidade está ao nivel do soldo medio que un varón cobraba en 2004, hai 13 anos. 

SÓ EN PAPEL

Máis iguais na precariedade e na pobreza

A concienciación das mulleres sobre a inxustiza dun sistema económico que desvaloriza o seu rol no mercado laboral segue plenamente vixente. Este 8 de marzo, Día Internacional da Muller, achega dados esclarecedores: a fenda salarial entre sexos mantense por riba do 22% e a temporalidade e a precarización seguen a afectar maioritariamente as mulleres. Reproducimos un extracto da reportaxe que abre o semanario Sermos Galiza 236.

salario soldo cartos diñeiro
ECONOMÍA

A fenda salarial entre homes e mulleres en Galiza supera o 20%

O salario bruto no noso país é un 12% inferior á media estatal.

salario soldo cartos diñeiro
ECONOMÍA

Aumenta a fenda salarial na Galiza entre as persoas traballadoras mellor e peor pagadas

En 2009 o soldo medio das persoas asalariadas mellor remuneradas equivalía a 66 da parte máis baixa. Agora equival a 75.

AS MULLERES TEñEN QUE TRABALLAR 85 MáIS AO ANO PARA CONSEGUIR O MESMO SALARIO

A fenda salarial aumentou dous puntos desde que comezou a crise

As traballadoras galegas perciben o 23,4% menos que os seus compañeiros homes, unha diferenza que se agranda canto maior é a estabilidade laboral.