O salario das mulleres é 20,5% inferior ao dos homes
A fenda salarial provoca que as mulleres traballen "gratis" até final de ano
O longo camiño da innovación pola igualdade laboral
Os últimos datos do INE seguen apuntando unha forte fenda salarial
Fenda salarial: só 100 euros máis pequena que hai unha década
Os suplementos agrandan unha fenda salarial que na Galiza chega a 22,6%
O Parlamento europeo adoptará medidas vinculantes contra a fenda salarial
Elas, as empobrecidas
A fenda salarial chega ao 27,5% na Galiza
Tomándomos como referencia o soldo, as mulleres cobran na Galiza 4.431 euros menos que os homes, o que representa un 27,5%. Son datos das Técnicas e Técnicos do Ministerio de Facenda (Gestha).
As traballadoras de limpeza da Xunta denuncian discriminación por ser mulleres
Ningunha destas traballadoras -90% do plantel- goza de plus e categorías que si teñen os seus compañeiros varóns e que implica que estes cobren máis.
As traballadoras en Galiza deixan de percibir 2.230 millóns de euros cada ano pola fenda salarial
O salario medio dunha muller galega na actualidade está ao nivel do soldo medio que un varón cobraba en 2004, hai 13 anos.
Máis iguais na precariedade e na pobreza
A concienciación das mulleres sobre a inxustiza dun sistema económico que desvaloriza o seu rol no mercado laboral segue plenamente vixente. Este 8 de marzo, Día Internacional da Muller, achega dados esclarecedores: a fenda salarial entre sexos mantense por riba do 22% e a temporalidade e a precarización seguen a afectar maioritariamente as mulleres. Reproducimos un extracto da reportaxe que abre o semanario Sermos Galiza 236.
A fenda salarial entre homes e mulleres en Galiza supera o 20%
O salario bruto no noso país é un 12% inferior á media estatal.
Aumenta a fenda salarial na Galiza entre as persoas traballadoras mellor e peor pagadas
En 2009 o soldo medio das persoas asalariadas mellor remuneradas equivalía a 66 da parte máis baixa. Agora equival a 75.
A fenda salarial aumentou dous puntos desde que comezou a crise
As traballadoras galegas perciben o 23,4% menos que os seus compañeiros homes, unha diferenza que se agranda canto maior é a estabilidade laboral.