fenda salarial

A CIG reclama medidas reais contra as discriminacións retributivas.

O gasto do Estado en pensións foi inferior ao dos anos 2020 e 2021.

A porcentaxe de mulleres asalariadas da Galiza que gañaba unha contía similar ou inferior ao salario mínimo en 2021 situábase en 42,4% a pesar de que a taxa de actividade feminina do país é a segunda máis baixa do conxunto do Estado español. Desta forma, máis da metade das mulleres en idade de traballar da Galiza, até 50,8%, non tiña unha ocupación laboral no ano 2022.

"A igualdade non se reivindica un só día", subliña Pontón, que censura o 'purplewashing' que practican moitas institucións e entidades privadas.

O PIB da UE medraría en 600.000 millóns de euros se se duplicase a cota feminina nos empregos tecnolóxicos para 2027.

O informe Situación Laboral das Mulleres en Galiza no ano 2022, presentado esta sexta feira pola CIG, sinala unha importante diferenza de xénero na contratación, sendo desempeñados por mulleres até 77% dos traballos a tempo parcial. Até 42,4% das traballadoras galegas cobraron en 2022 por baixo do limiar do salario mínimo.

A CIG, UXT e CCOO urxen reparar as desigualdades nos traballos dos coidados

Eva López Barrio (Escairón, 1969), científica da USC experta en técnica de transferencia de coñecemento, presenta esta terza feira en Madrid os resultados preliminares do estudo ‘Indicadores de xénero no emprendemento de I+D+i’, un proxecto no que participaron a UVigo e a USC xunto a 12 universidades do Estado español.

O sindicato expón que 35,4% das persoas asalariadas non chegan ao salario mínimo.

A desigualdade entre as pensións dos homes e das mulleres é un feito. Segundo un estudo elaborado por Modepen, a diferencia sitúase en 470 euros ao mes. A fenda de xénero está lonxe de acurtarse.

Persoas traballadoras das tendas de Inditex destacan a unión entre o cadro de persoal para continuar coas súas reivindicacións laborais.

A diferenza entre os salarios de homes e mulleres ascende na Galiza a 9,3%, o que se traduce en 34 días traballados 'de balde'.

'Nós Diario' conversa cunha traballadora que irá á folga o 25-N sobre as condicións que teñen nas tendas da multinacional.

A xornalista Paula Castro analiza para 'Nós Diario' as fendas de xénero que pairan sobre o mercado laboral.

O estudo do INE mostra unha acusada diferenza na Galiza entre o salario medio dos homes, con 25.276 euros, e o das mulleres, 20.446,5 euros, o que supón 4.830 euros menos.

Os salarios das traballadoras e traballadores galegos continúan sen converxer coa media estatal. Pola contra, na última década asistiuse a unha caída das rendas do traballo e a unha baixada continuada do custo laboral unitario que está a provocar unha diminución do poder adquisitivo da poboación asalariada.

Segundo un informe que vén de presentar a Zona Franca de Vigo, as empresas galegas están "moi por baixo do límite que debería considerarse aceptábel" en materia de igualdade de oportunidades.

Responden así aos cuestionamentos que fixeron outros sindicatos como CC.OO.

A mellora da ocupación no último ano non foi quen de compensar a forte perda de emprego de 2020, o que provoca que haxa 1,4% menos mulleres traballando na Galiza das que había no 2019.