conciliación

O TSXG aplica a perspectiva de xénero e salienta que obrigar a nai traballadora a reingresar no seu traballo, como pretendía o Servizo Público de Emprego, suporía "laminar o seu dereito á conciliación".

Malia os avances que se teñen dado nos últimos 40 anos, 63,4% do tempo de traballo das mulleres continúa a non ter correspondencia en termos de salario, desenvolvendo de media ao ano cada muller galega en idade laboral actividades sen remunerar por unha duración de 1.758 horas, a maior parte das cales están relacionados cos coidados no fogar.

CCOO fai fincapé na fenda relativa aos coidados.

Só 11,7% das e dos traballadores galegos traballan desde a casa con relativa frecuencia, uns 12 puntos menos que a media europea e un dato que só supera a Romanía, Bulgaria, Grecia e Hungría. No Estado español o teletraballo medrou 19,4% o pasado ano.

O Tribunal Supremo responde o caso dunha traballadora da RFEF cuxo recurso desestima, descartando así que fose despedida por estar embarazada.

O ministro Pablo Bustinduy anuncia que se remunerará o permiso parental de oito semanas e que se estenderá de 16 a 20 o de paternidade.

A muller precisaba dividir as vacacións en tres períodos para atender as citas médicas do seu fillo, que padecía unha enfermidade que o obrigaba a asistir con frecuencia ao hospital.

O Goberno español mellora a prestación a través dun real decreto asinado esta terza feira no Consello de Ministros. Tamén se amplía a cobertura das prestacións económicas en dependencia.

No caso de denegarllo, estaríase a discriminar esta muller, funcionaria da Policía Nacional, segundo entenden os maxistrados.

A asociación reivindica o uso das tecnoloxías como "vía de promoción de cara á cidadanía nos aspectos que non requiren unha cobertura informativa profesional".

Ao longo deste mes de decembro, traballadoras de tendas Bershka, da compañía Inditex, veñen denunciando os problemas con que se encontran para veren recoñecido o seu dereito á conciliación.

Cogami denuncia que esta ferramenta de conciliación durante o verán non está dispoñíbel para as familias de menores con discapacidade.

Algúns locais ameazan con non abrir as súas portas ante as dificultades para atopar persoal para atención ao público e cociña.

Recoñecen a unha traballadora de Stradivarius o dereito a reducir a súa xornada laboral e a concretar un horario que lle permita coidar da súa crianza.

A traballadora veu " arbitrariamente denegado" o seu dereito para reconducir a súa redución de xornada diaria "do 50 ao 62,5%" segundo as súas novas necesidades de conciliación.

Sen corresponsabilidade nin conciliación non hai igualdade real e efectiva. Mais para alén do consenso político ao redor desta reflexión do movemento feminista, a Xunta da Galiza reduce en 25% as partidas de conciliación para o ano que vén.

A asociación Petra Maternidades Feministas vén de presentar un recurso potestativo de reposición contra a formulación das axudas públicas. Segundo defende, obvian "as enormes necesidades das mulleres nais" da Galiza e "incrementan a discriminación que pretenden solucionar".