-Cantos anos levaba traballando na empresa ESYCSA?
Case once anos. Ocupaba un posto de responsabilidade como xefa na Galiza da área de sistemas de certificación e xestión, auditoría interna e da área de sistemas TIC e tamén levaba o control da carteira de novas proxeccións e oportunidades da empresa e a lei de protección de datos. O meu posto dábame acceso a todos os procesos organizativos da empresa.
-Como chegar a ese cargo na empresa?
Empecei na base e fun ascendendo ao longo dos anos, con esforzo e moito traballo. A antiga dirección sabía de que organización era mais deuse un cambio tanto en ESYCSA como no Grupo ETRA ao que pertence e foi cando comezaron os problemas.
-Cando percibe que está a ter dificultades laborais pola súa militancia política?
Actúan no momento en que se fai pública a candidatura de Pazos de Borbén e mesmo me poñen un detective durante a campaña.
-Como pode asegurar a relación entre ir na lista do BNG polo seu concello e o seu despedimento?
Porque o poñen na carta de despido. Alí din claramente que é por ir como número 3 da candidatura. Tenta enmascarar cunha baixa como cortina de fume mais póñeno con claridade. Hai sete meses levara un golpe e os médicos obrigáranme a coller unha baixa. Nese tempo non pasou nada mais no momento en que se enteraron da candidatura tentaron empregar o argumento da baixa e así o redactan na carta do despido. Din que por ir de candidata nun partido político se sobreentende que vou facer un esforzo que contradí a miña baixa. Nese momento estaba en proceso de revisión de alta e non realicei nada diferente ao que estaba contradito polos facultativos. Teño claro que se non chego a ir nas listas non pasaría nada. Chegan ao extremo de citar mesmo fragmentos do que realicei durante da campaña como sorrir ou atopar e falar cun compañeiro.
-Despois da campaña chega a incorporarse de novo á empresa?
Fágoo xusto despois das eleccións e non pasa nada. De feito durante o proceso de baixa tiven contactos coa empresa por cuestións concretas debido a que era xefa e pola miña responsabilidade mais en ningún momento me comentan nada . Despois, viñéronme despedir fulminantemente.
"Na carta de despedimento está claro que o fondo real é a miña condición de candidata ás eleccións".
-Presentou demanda?
Presentei, por despido nulo por discriminación política. Na carta de despedimento está claro que o fondo real é a miña condición de candidata ás eleccións. Tal e como está a reforma laboral contan que sexa un despido improcedente e sacarme de medio. Na demanda pedimos despido nulo e readmisión por discriminación política. Viñeron da asesoría xurídica do grupo desde Madrid para dicirme que seguían nesa posición.
-Que efectos laborais ten para vostede?
Teño moito que perder, a verdade, porque, ademais do despedimento queren botar por terra a miña profesionalidade e están vulnerando os meus dereitos fundamentais. De todas maneiras, teño decidido ir até o final porque, de non facelo, significaría que poden seguir actuando desta maneira sen que pase nada.
-Estamos a falar dunha empresa que ten numerosas concesións nos concellos e administracións públicas -en Vigo, onde vostede traballaba, de maneira especial. O BNG asegurou que estudará a actuación da empresa na súa relación coas administracións públicas.
Vexo correcta esta posición e mesmo o secretario de organización, Bieito Lobeira, sinalou que onde o BNG ten representación se vai valorar e vixiar as concesións da empresa. O que está claro é que non se pode consentir unha forma de actuar así.
-En que situación se atopa agora?
Estou no desemprego mais non deixo de pelexar. A situación é complicada porque ao ser un despido fulminante quedas sen nada. Teño que volver a empezar de cero, co agravante de que a empresa estame a desprestixiar profesionalmente e iso pode tamén traerme problemas para o meu futuro noutras empresas.