A CIG rexeita a suba das cotizacións e CCOO máis UXT valorarán a proposta

A iniciativa do Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións de aumentar do ingresos pola vía laboral para contar con máis fondos para as futuras pensións foi acollida de forma desigual polos sindicatos. 
Un obreiro da construción traballando nunha obra en Vigo (Nós Diario).
photo_camera Un obreiro da construción traballando nunha obra en Vigo (Foto: Nós Diario).

A última proposta do ministro de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, José Luis Escrivá, para facer fronte á vaga de xubilacións que virán nos vindeiros anos xa está enriba da mesa. A fórmula do Goberno español é aumentar un 0,5% as cotizacións a partir de 2023 durante 10 anos. O incremento pagaríano a medias o persoal laboral e as empresas. En todo caso, de non abondar esta medida, non se desbota un recorte nas prestacións.

CIG: a solución é aumentar os salarios

En opinión de Francisco González Sío (CIG), con este debate "estase confundindo a xente". Cre que o problema das cotizacións á Seguridade Social "son os baixos salarios e as condicións laborais que teñen as persoas traballadoras" polo que apunta a Nós Diario que "se tivésemos unhas condicións dignas e o mercado laboral non fose tan precario en colectivos como a mocidade e as mulleres, teríamos uns ingresos para as pensións acordes ao que necesita o sistema".

Este sindicalista pon como evidencia os datos de 2011, antes da reforma laboral, cando "había no Estado español 8.061.000 pensionistas e o gasto medio anual era de 12.006 euros por cada un. En 2020 había 8.899.000, un 10,4% máis, e o gasto medio é de 15.605 euros, un 30% máis" como consecuencia das melloras laborais. Pola contra, "afiliacións había 17.275.000 en 2011 e 18.904.000, un 9,4% máis en 2020", algo que considera que son aumentos "semellantes".

Para a central nacionalista o problema radica en que “o ingreso medio anual por afiliado en 2011 era de 5.500 euros e agora é de 5.377 euros”, unha baixada dun 2,3%. “A reforma que fixeron fai inviábel o sistema, resume este sindicalista. González Sío achega outro dato significativo.

"En 2011 con 2,18 traballadores pagábase unha pensión e agora precísanse 2,90 traballadores", achega. Diante desta situación, a CIG propón "aumentar os salarios e mellorar as condicións laborais, unhas medidas que farán que aumenten os ingresos, por exemplo  a través de equiparar o salario medio interprofesional (SMI) con respecto á Carta Social Europea". 

CCOO e UXT valorarán a proposta

Para CCOO e UXT na negociación que se está a levar a cabo sobre o modelo das pensións foi positivo que se retirara o factor de sostibilidade que penalizaba as pensións futuras.

Maica Bouza (CCOO) considérao "un paso importante" por ser "a primeira vez que o ministro non fala de reducir o gasto e si dunha medida para actuar polo lado do ingreso" polo que pensan "estudar" a medida. Valorarán máis adiante se "é suficiente para o déficit de ingresos que vai a ter o sistema de pensións" para tratar despois "de como se reparte ese incremento das cotizacións". 

Para Isabel González (UXT) "o máis importante foi manter o equilibrio das pensións co índice de prezos do consumo (IPC)". Salienta que "o problema actual veu de que o fondo actual se gastou en cuestións que nada tiñan que ver coas pensións", e coincide en valorar "calquera idea que non implique recortes".

Comentarios